企业聘请常年法律顾问的走向如何
我们不妨以珠海为例,q面了解下企业聘请常年法律顾问市场,希望有助于大家参考。
珠海一共有近12万家企业,按正常活跃企业的比例来计算,估计有4到5万家企业是属于经营活跃型的,而目前已经聘请常年法律顾问的企业不到2,律师咨询公司,000家,也就是说聘请常年法律顾问的企业不到5%。参与调查中目前尚未聘请常年法律顾问的企业,有近58%认为需要聘请,而且这些企业没有聘请的z主要原因是经费有限;参与调查中仅有近19%的企业认为没有法律需求而不需要聘请。数据显示,没有聘请常年法律顾问的企业,当遇到个案法律问题时还是会有35%以上会聘请律师,寻求支持;当然排在d一位的选择还是首先依赖内部人员解决。
企业对常年法律顾问服务需求是什么
数据显示,三水律师咨询,企业对法律顾问服务z基本的需求是法律咨询(占近90%)和法律文件(占近75%),且绝大多数的常年法律顾问提供的法律服务也仅仅是包括这两项,即能满足基本需求。
除了前两项z基本的需求之外,企业开始注重人员的法律意识的培养及法律的更新掌握,在这方面,绝大多数的常年法律顾问欠缺相关的服务。
另外,值得重点提示的是,目前常年法律顾问---挖掘顾问单位业务(例如非诉专项服务等)也是远远不够的。
数据显示,企业的法律需求以法律领域划分,---位从高到低依次为合同---、劳动人事、------、---以及投资并购。
企业以合同交易作为其主要经营活动,法律需求排在d一位,很正常;但值得关注的是,律师咨询价格,结合广东摩金律师事务所发布的<广东省企业涉诉裁判大数据调查(2015-2016年)>,当前企业转型、产能过剩、订单减少、资金链断裂等也导致合同争议中货款------数量明显上升,且从趋势上看,这种现象还将持续相当长的时间。
其次,除了合同---之外,用工管理成为企业主要的重点工作。结合广东摩金律师事务所发布的<广东省劳动争议---大数据报告(2015-2016)>,随着企业作为用人单位在用工管理上的进一步规范,未签署劳动合同等明显w法类型的---数量不断减少,但企业转型、产能过剩等企业经营的相关因素同样也在影响企业在用工裁员、减员等方面的劳动争议数量不断增长。
------始,到---------到为止。这个阶段,---家属等案外人员仍然只能通过律师才能见到---。律师在------阶段可以作如下工作:
会见---,为---提供上述在阶段的帮助,比如等。律师可以从------更深入地了解相关案情,律师咨询免费,包括阅读或复印涉案的鉴定技术材料、---意见书等律师可以就了解到的案情向------提出犯i罪---无罪、罪轻和此罪与彼罪的辩护意见;如果检查---采纳了律师的意见,可能导致---被发回补充z查或者不予---。不予---就是犯i罪---被提前---。
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